Tusentals PwC-arbetare för att få inflationsmatchad löneökning

PwC ger tusentals anställda inflationsmatchande 9-inflationsrelaterade löner för att lindra slaget Levnadskostnaderna stiger.

Hälften av de fyra främsta revisorerna med mer än 20 000 anställda i Storbritannien kommer att få en ökning med minst 9 % trots varningar Ministrarna säger att löneökningar kan lägga bränsle till elden på inflationen.

Företaget sa att det inte kan “ignorera marknadstrycket” och måste förbli konkurrenskraftigt för att attrahera talanger. Det kommer att kosta företaget 120 miljoner pund och ytterligare 10 miljoner pund kommer att överföras på bonusar, enligt Sunday Times.

Detta kom när Boris Johnson insisterade på att det “inte var någon mening” med att ge anställda i den offentliga sektorn en höjning eftersom det bara skulle höja priserna ytterligare.

När han talade vid G7-toppmötet i Tyskland sa premiärministern: “Jag vet att folk kommer att tycka att det är frustrerande men jag måste vara realistisk med folk om var vi är. Jag tror, ​​jag är ganska säker på, att vårt inflationstryck kommer att minska med tiden tid, och saker och ting kommer att börja bli bättre.”

Inflationen i Storbritannien nådde en ny 40-årshögsta nivå på 9,1 % i maj, eftersom lönekrav för att hålla jämna steg med priserna orsakade en sommar av industrikonflikter. Det finns en oro för att vakter och NHS-personal kommer att följa i tågarbetarnas fotspår när de lämnar på lönelistan efter att Storbritannien drabbades av tre dagars RMT-strejker förra veckan.

PwC höjer dock lönerna för att behålla anställda. Initiallöner i revisionsbefattningar i företaget kommer att stiga med 10 procent medan utexaminerade i konsulttjänster kommer att få över 8 procent. Cirka 70 enheter av de anställda kommer att få ett tillskott på minst 7 enheter.

PwC:s ordförande Kevin Ellis sa att revisorn “inte kan ignorera marknadstrycket och vill säkerställa att lönerna på alla nivåer är så konkurrenskraftiga som möjligt”.

Han sa: “Vi vet att löner kommer att bli en allt viktigare faktor i ljuset av stigande levnadskostnader – vi vill förbli konkurrenskraftiga och fortsätta att attrahera de bästa talangerna och färdigheterna från hela Storbritannien”.

Vissa företag ger arbetare engångsersättningar för att hjälpa dem att hantera levnadskostnadskrisen, men anställda inom den offentliga sektorn kämpar för att få betydande lönehöjningar.

Det finns dock en rädsla för att den höga inflationen kommer att förstärkas om alltför många arbetare får betydande löneökningar, vilket driver på pristillväxten. Guvernören för Bank of England, Andrew Bailey, har uppmanat arbetare att visa återhållsamhet med lönerna Trots en inflationsprognos på 11 % i slutet av året.

Leave a Comment