Rolls-Royce är inställd på att ge mer än 14 000 arbetare en lönecheck på 2 000 pund för att hjälpa dem att klara de stigande levnadskostnaderna, första gången ingenjörsfirman har gjort ett sådant steg.
Engångsbetalningen kommer att gå till butikspersonalen och juniorledningen, som huvudsakligen är baserade på företagets två stora anläggningar i Derby och Bristol. De representerar 70 % av Storbritanniens 20 000 Rolls-Royce-arbetsstyrka.
En talesman för Rolls-Royce sa att företaget erbjöd de flesta brittiska arbetare en klumpsumma på 2 000 pund i kontanter “för att hjälpa dem att ta sig igenom det nuvarande exceptionella ekonomiska klimatet”. Han sa att detta var första gången företaget hade betalat en klumpsumma som inte var relaterad till prestation utan till det ekonomiska klimatet.
I det senaste tecknet på att levnadskostnadskrisen förvärras, sa dataföretaget Canter på tisdagen att De årliga maträkningarna kommer att kosta £380 Det här året. Prisinflationen på dagligvaror steg till 8,3 % under de fyra veckorna fram till den 12 juni.
Energiräkningarna har skjutit i höjden i Storbritannien, bränsle- och dieselpriserna har nått sin topp Inflationstakten nådde en 40-årshögsta nivå på 9 % i april. Energipristak Kan nå nästan 3 000 pund I början av oktober, enligt en ny prognos från analysföretaget Cornwall Insight.
Cirka 3 000 Rolls-Royce-anställda – mestadels juniora chefer – kommer att få engångsbeloppet kontant i augusti, medan de övriga 11 000 anställda, representerade av facket, kommer att få det efter fackets godkännande. Företaget erbjuder också de 11 000 anställda på butiksgolvet en löneförhöjning på 4 %, från och med mars. Den genomsnittliga lönen mellan dem är 40 000 pund per år.
Talesmannen sa: “Dessutom erbjuder vi vår butikspersonal den högsta årliga löneökningen på minst ett decennium, sedan mars, och tillsammans representerar dessa steg en 9% löneökning för dem.”
Registrera dig för Business Todays dagliga e-post eller följ Guardian Business på Twitter på @BusinessDesk
De yngre cheferna hade redan i mars en lönehöjning, i snitt 2,5 % beroende på övriga chefer i företaget, och de får högre lön från butiksgolvsanställda.
Butiksgolvanställda som inte är representerade av facket fick också en genomsnittlig löneökning på 2,5 % i mars, men om facket accepterar löneavtalet på 4 % kommer Rolls-Royce också att höja lönerna för icke fackligt organiserade butiksarbetare med 1,5 %. att de får samma paket.
Förra veckan visade det sig Lloyds Bank kommer att ge mer än 64 000 anställda en engångsbetalning på £ 1 000 För att hjälpa till att öka levnadskostnaderna. Betalningen, som ska göras i augusti, kommer efter en United Union-kampanj.