Resultatet av Meghan Markles “mobbning”-utredning kommer att hållas hemligt av palatset

Resultatet av utredningen om anklagelser om mobbning mot hertiginnan av Sussex kommer att hållas hemligt av Buckingham Palace.

Enligt en hög tjänsteman vid palatset hölls detaljerna i revisionen hemliga för att skydda anonymiteten för dem som deltog i utredningen, under vilken nuvarande och tidigare personal bjöds in att dela sina arbetserfarenheter under hertiginnan.

Källan sa att medlemmar av Royal Failure och personal var medvetna om policyerna och de processuella förändringarna i Palaces personalavdelning, men de skulle inte vara offentligt involverade.

Utredningen inleddes av Buckingham Palace i mars 2021, efter att det påstods att hertiginnan hade utvisat två personliga assistenter. Det påstods också att teamet “förödmjukades” vid ett antal tillfällen.

Hennes advokater förnekade anklagelserna när de togs upp.

Vid den tiden sa palatset att varje förändring i policy eller förfaranden som rekommenderas efter granskningen skulle inkluderas i Sovereign Grants Report, som publiceras årligen och dokumenterar de kungliga räkenskaperna för året.

Finansiellt dokument 2021-22, delat under rubriken Lagrapport, Detaljerade personalpolicyer och förfaranden. Det är dock ännu inte känt vilka som presenterades efter utredningen gjord av en privatfinansierad advokatbyrå, som anses vara en senior medlem av kungafamiljen.

Rapporten beskriver också det kungliga hushållets oro för arbetet “policy, som uppmuntrar människor att ta upp alla farhågor de kan ha om andras beteende, och detaljer om hur frågor kan sändas när policyn är tillgänglig för personalen på intranätet som kallas” Nazar’.

I dokumentet står det vidare: “Rådgivning och stöd ges genom programmet för veteranhushållshjälp och personalen har utbildats till assistenter för mental hälsa… Chefer har utbildats för att stödja, vägleda och utbilda sin personal och övervaka deras bidrag.”

En hög tjänsteman vid palatset sa: “Jag tänker inte kommentera de ändringar som gjorts i policyerna och procedurerna, jag kommer bara att säga att policyerna och procedurerna har uppdaterats … policyn angående oro på jobbet gäller alla som arbetar på Kungahuset.”

Källan tillade senare: “På grund av diskussionernas konfidentialitet vidarebefordrade vi inte de detaljerade rekommendationerna. Rekommendationerna införlivades i policyer och procedurer där det var lämpligt och policyerna och procedurerna ändrades.

“Så alla anställda, alla medlemmar av kungafamiljen kommer att vara medvetna om vilka policyer och procedurer, policyer och ändrade procedurer är.”

Leave a Comment