Offentliga anställda som vill ha bättre lön kommer att byta jobb

Lite mindre än 40 000 tjänstemän förväntas lämna sina jobb under ett typiskt år, men i det rådande klimatet kommer säkert många fler att dyka upp på dörren. Ju fler tjänstemän lämnar den privata sektorns ljusa ljus, desto mindre frivilliga uppsägningsplaner kommer regeringen att behöva hosta upp när den skyndar sig att minska antalet arbetare tillbaka till 2016 års nivåer.

Nummer 10 har redan sagt att han hoppas att många av nedskärningarna inom den offentliga förvaltningen kommer att ske genom “naturligt avfall”. Dave Penman, generalsekreterare för FDA:s fackförbund för högre tjänstemän, har upprepade gånger hävdat att ministrar “springer runt med fingrarna i öronen” genom att ignorera den inverkan som levnadskostnadskrisen har på deras personal, men i det här fallet verkar det som att vara poängen. Att krympa 511 000 på en femma är en enorm uppgift. Hur användbart det skulle vara om denna port kom naturligt.

Men som många andra saker i livet är det enkla sättet sällan det bästa. Att minska offentlig tjänst bör inte bara handla om siffror. Låg moral och dålig lön kan tömma talangtillståndet och lämna vitala avdelningar under resurser medan uppsvällda avdelningar förblir på plats. Det har redan funnits ett djupt obehag bland en grupp högre tjänstemän mot Boris Johnsons “alumn”-plan att avbryta det snabba alumnprogrammet för ett år, en plan som anhängare ser som att föra de “goda och briljanta” till Whitehall.

Faran är att att förlita sig på så kallat ”naturligt avfall” – i hopp om att staten ska kunna minska utrymmet genom att människor slutar arbeta och frysa jobb – kommer att göra väldigt lite för att förbättra effektiviteten. Vi behöver tänka mycket mer på vad statsförvaltningen kommer att behöva mindre av i framtiden.

Även om Jacob Reese-Mog sa att skärsår skulle komma från armlånga kroppar och “duplicering”, är det fortfarande oklart exakt var de största problemen är och vad som ska gå. Data publicerade under helgen av Tiderna Visade att regeringskansliet, där Rees-Mog är minister för regeringens effektivitet, har vuxit mest de senaste fem åren.

Ilska över lön kommer säkerligen att hjälpa Boris Johnson att nå målet att minska sina jobb inom den offentliga förvaltningen. Låt oss hoppas att det finns mycket mer i detta program än så.

Leave a Comment