Lib Dem-rådet står inför rätta fyra dagar i veckan med full lön

Men flytten kommer sannolikt att reta upp skattebetalarna, som redan har klagat på nätet över sopsamlings- och kundtjänstproblem med rådet.

“Arbetar någon faktiskt på det här rådet? Det verkar inte finnas någon som hjälper mig med mina problem varje gång jag ringer”, stod det i en recension. “Min svarta soptunna skulle tömmas på tisdagen men den saknades”, skrev en annan.

Rådets ledare Dr Bridget Smith har lovat att pilotprojektet bara kommer att bli permanent om tjänsterna och produktiviteten förbättras. Målet är att utöka rådets öppettider till allmänheten under försöken genom att introducera chattwebbtjänster och Zoom-möten.

Ms Smith sa: “Vad vi är mycket medvetna om inom den offentliga sektorn är att våra invånare vill ha en bra service från oss och under pandemin har vi kunnat mobilisera otroligt snabbt. Vi har nu Levnadskostnadskrisen Och den bränslekris Och vi måste gå framåt för att göra ännu mer, så det är absolut nödvändigt att vi förbättrar vår produktivitet.

“Beviset kommer att finnas i puddingen.”

Smith tillade att kampen för att rekrytera och attrahera arbetare “inte ger så bra service som vi kunde till skattebetalarna” och är ett “nationellt problem” som den kortare veckan kan lösa.

Hon sa: “Regeringen tar pengar från oss, om de inte betalar för att vi ska göra mer måste vi tänka på mer innovativa idéer. Jag tvivlar inte på att många andra kommer att följa efter.”

Watts och de andra två rådspersonalen som får mer än 100 000 pund i lön kommer inte att undantas från rättegången, säger källor.

Över 3 000 personer arbetar för 70 företagInklusive Royal Society of Biology och en fisk- och chipbutik i Norfolk, arbetar arbetare nu en kortare vecka utan att förlora lön som en del av ett nationellt pilotprogram som mäter effekten av en kortare vecka.

Förra månaden The Telegraph rapporterade oro över policyn från några av dem som är inblandade i piloten, som är världens största experiment fyra dagar i veckan.

Programmet började i juni och ska avslutas i december, och många av dem som har anmält sig säger att personalen redan verkar glada och motiverade samtidigt som produktiviteten har förbättrats.