Global Insight beställde forskning om tjänstemän och fann att nästan 80 % av vad … [+]
Festen är en viskning tills all alkohol och mat är borttagen och musiken slutar. Det är där USA är nu. Federal Reserve lutade skålen. USA kommer inte längre att ha historiskt låga inflationssiffror.Oavsett om USA är i recession eller inte är det tydligt att amerikanerna befinner sig i en period av åtstramningar. När det utvecklas kommer dynamiken mellan anställda och arbetsgivare att förändras dramatiskt. Företag kommer sannolikt att börja pressa och utöva sin makt.
Under de turbulenta dagarna 2021 blommade allt ut. Börser, fastigheter och krypto har stigit. E Arbetsmarknaden brann. Sedan kom inflationen. Löpande inflation kan krossa ett land. Kolla in vad som hände i Venezuela. Detta var en gång ett välmående land och Nu är butikernas hyllor utsatta.
Fed har erkänt att den måste kyla ekonomin för att bekämpa inflationen. Det låter inte så illa förrän du tänker efter. Avmattningen i ekonomin gör att företagen inte får tillgång till billigt kapital. De låga lånekostnaderna var flygbränslet som orsakade en raketekonomi. Nu är det över.
Vad du kan förvänta
Chefer kommer att börja göra det som är bra för dem, inte vad medarbetarna vill. Det är rimligt att säga att ledningen föredrar att folk kommer in på kontoret. Skälet är lättare att hantera människor när alla är under samma tak. I en avmattningsmiljö kommer det inte att finnas gott om jobb. Däremot kan det finnas ett silverfoder. I ett försök att drastiskt minska kostnaderna kan företag välja att flytta bort först. De kommer att ge upp sina dyra fastighetsinnehav, skicka hem alla och spara en mindre förmögenhet.
Människor kommer att undvika arbetshopp, som de har gjort tidigare, av rädsla för att de inte ska ha en plats när musiken slutar. Utan hotet om att lämna talang kommer C-suiten att få ett hårdare grepp om vad som händer. Uppsägningar, uppsägningar av anställda och annulleringar av anbud kommer att bli rutin. Mänskliga resurser kommer att sakta ner intervjun och rekryteringsprocessen, eftersom de kommer att vara oroliga för att anställa en kandidat bara för att släppa dem senare om affärsvillkoren försämras. Företag kommer att påskynda utbyggnaden av artificiell intelligens och automatisering istället för att anställa människor. Om du går till återförsäljare av Target eller andra stora lådor så ser du Självuttagsautomater Och fungerar inte.
Fjärrarbete kommer troligen att kastreras. Hybridarbete blir fyra dagar på kontoret med en dag hemma, en gåva från ledningen. Den avlägsna dagen kommer att tas om arbetarna inte når sina mål.
Social aktivism kommer att ta slut. Insatser för mångfald och inkludering kan skadas. Till exempel sa Jesse Powell, VD för kryptovalutabörsen, till sina anställda att de kunde lämna företaget, Få ett kompensationspaket Och gå ut på en vattenskoter om de vill framhärda i en ideologi “uppväckt” och känner sig “aktiverad” av olika åsikter ur deras synvinkel.
Ledarskap, bekymrat över överlevnad, kommer inte att vara benäget att titta på onödiga distraktioner från sina kärnuppgifter, generera intäkter och tjäna vinster. Alla samtal om psykisk hälsa och känslomässigt välbefinnande kommer att upphöra.
Misslyckandet med “två jobb för varje person som söker” och sprickor i fronten
Det är omfattande Rapportering Att det finns två lediga jobb för varje enskild person som söker nytt jobb. Vad som inte nämns är att denna logik inte är vettig. Människor antar att det finns en direkt matchning mellan lediga tjänster och jobbsökare som har den kompetens som krävs eller är intresserade av vilken typ av tjänster som finns.
Ett annat misslyckande är att säga att detta är en “het” arbetsmarknad. Alla sektorer är inte efterfrågade. Om du är en mjukvaruingenjör kommer du att bli efterfrågad. I andra änden av spektrumet behövs servitörer, bartenders, lagerarbetare och andra frontlinjearbetare i desperat behov. Men många av dessa människor vill inte ha jobb av det här slaget. De vill ha roller som inte bryter rygg, står på egna ben hela dagen och hanterar missbrukande klienter.
Den senaste jobbrapporten skryter om att antalet nya jobb överträffade förväntningarna. Efter att ha tittat noggrant på jobbrapporten i fyra år är ekonomer nästan alltid illa ute med sina prognoser. Det rapporterades mindre att en del av hushållsundersökningen i junijobbrapporten var denna 300 000 människor förlorade sina jobb, Arbetskraftsdeltagandet är ohälsosamt, eftersom människor inte återvänder till arbetsmarknaden. Många amerikaner arbetar två jobb och arbetar färre timmar.
LinkedIn är den främsta webbplatsen för sociala medier för arbetssökande och karriärinriktade yrkesverksamma. Guy Berger, chefsekonom på LinkedIn, skrev om relevant data han samlat in. Berger sa i inlägget, “Rekryteringen minskade i juni. Rekryteringsgraden på LinkedIn sjönk med 5,4 % [month-over-month] (Utan säsong) i juni, vilket tyder på att stramare finansiella villkor och dämpande efterfrågan äntligen kan skada den amerikanska arbetsmarknaden. “Ekonomen tillade,” Rekryteringen har fallit till sin lägsta nivå sedan december 2021. ”
Blockera bruset och fokusera på att hantera din karriär
Insight Global beställde en studie om tjänstemän och fann att nästan 80 % av de tillfrågade är oroliga Om säkerheten i deras arbete. Rädslan för lågkonjunktur och dess effekter orsakade “stor rädsla”.
Alla dessa nyheter kan vara nedslående. Människor misshandlades av två års epidemi. Efter det blev det en kort period av nästan eufori, eftersom allt verkade ha förbättrats. Nu när mattan har dragits ut under amerikanerna är det förståeligt att känna rädsla och oro.
Vad du behöver göra är att blockera allt oväsen och fokusera på att hantera din karriär. Gör dig själv viktig på jobbet. Beröm dig själv med din chef och ledande befattningshavare för att se till att de lämnar dig om det går fel.
Istället för att oroa dig, ta kontroll över din framtid. Anmäl dig till onlinekurser som kan hjälpa dig att förbättra din nuvarande position eller lära dig något nytt som öppnar dörren till ett annat karriäralternativ. Kontakta rekryterare och återupprätta relationer med ditt nätverk för att få leads för arbete och tillgång till lediga tjänster i företag som passar dig perfekt.
Tänk på att en lågkonjunktur och svåra tider inte varar för länge. Ekonomiska cykler av utslag och utslag är alltför vanliga. Så håll dig stark, böj dig bakåt, dra ner på utgifterna, spara pengar och håll ögonen öppna för nya möjligheter. Det går snart över, och USA kommer tillbaka till goda tider igen.