Det finns ingen “hopp i inflationslön” för offentliganställda, säger finansministeriet

p

Anställda i den offentliga sektorn kan inte förvänta sig att “löneökningar skadar inflationen” som äventyrar “inflationens ondska” ännu mer, sade finansministern, medan Downing Street uppmanade privata företag att överväga löneåterhållsamhet.

Simon Clark efterlyste “lönedisciplin i den offentliga sektorn” och “kollektivt ansvar för hela samhället” för att förhindra en spiral av lönepriser i stil med 1970-talet.

Detta händer när 40 000 järnvägsarbetare förväntades stoppa stora delar av landet med en serie endagsstrejker till stöd för löneökningar för att hålla jämna steg med priserna.

Folk måste inse att om vi ska förhindra inflationens ondska … då måste vi visa ett universellt kollektivt ansvar

Bank of England prognostiserade förra veckan att inflationen skulle nå 11 % under hösten, då den höjde räntorna till 1,25 % – den femte höjningen i rad.

När han tillfrågades på BBC Radio 4 Today huruvida offentliganställda inte borde förvänta sig en löneökning i linje med inflationen, svarade Clark: “Sant”.

Han berättade för programmet: “I det nuvarande landskapet med 9% inflation på gränsen till 10%, är detta inte en hållbar förväntning som kan jämföras med inflation i gengäld …

“Vi kan inte komma in i en värld där vi jagar inflationsförväntningar på ett sådant sätt, för det är det säkraste sättet jag kan tänka mig att baka på 70-talet, vilket den här regeringen är fast besluten att förhindra.”

Han sa att även om “vi värdesätter alla våra offentliga anställdas arbete” så kunde den “absolut destruktiva” inflationen på 1970-talet bara ha undvikits “om vi nu har en realistisk löneförväntning”.

Simon Clark sätter press på lönerna för offentliganställda (Aaron Chun / Palestinian Authority) / PA tråd

Regeringsministern sa till Sky News: “Regeringen försöker i god tro att hantera vad som är en mycket svår balansgång mellan att se till att människor får de löner de förtjänar … det borde stå inför det bredare ansvar jag har, regeringen bör, för offentliga medel för att se till att de är hållbara.”

Samtidigt har Downing Street uppmanat privata företag att “akta sig” för stigande inflation.

Den officiella talesmannen för premiärministern sa: “Regeringen vill ha höga löner, en ekonomi med hög tillväxt och det är inte upp till regeringar att diktera för privata företag vilka löner de sätter. Alla har olika förutsättningar så uppifrån och ned tillgång är inte vår placera.

“Men det är tydligt att regeringen uppmärksammar den ekonomiska situation vi befinner oss i och vi förväntar oss att privata företag gör detsamma.”

Löneökningar “kan vara ett av de områden” som ytterligare uppmuntrar inflationstrycket, föreslog han.

Mr Clark sa att löneutmärkelser för personer anställda av regeringen som nu rekommenderas av oberoende löneprövningsorgan “kommer på en rimlig nivå”.

Men, tillade han, “folk måste inse att om vi ska förhindra inflationens ondska – inflation förstör sparande, den förstör tillväxt, den skadar vilken ekonomi som helst där den tar ett endemiskt grepp – då måste vi visa ett universellt kollektivt ansvar. .”

(grafik från den palestinska myndigheten) / Grafik av den palestinska myndigheten

Han sa: “Jag tänker inte föregripa resultaten från de individuella löneprövningsorganen, men jag tror att det är osannolikt att de kommer att matcha den huvudsakliga inflationstakten i de takter vi ser nu.”

Clark tillfrågades om premiärminister Boris Johnsons uttalande tidigare i år att Bank of Englands guvernör Andrew Baileys begäran om löneåterhållsamhet inte var regeringens ståndpunkt.

Han svarade: “Vad en talare sa är för dem. Det är uppenbart för mig att verkligheten är att vi försöker hantera de inflationssvårigheter som denna ekonomi står inför och faktiskt västvärlden i stort.”

På frågan om en lågkonjunktur är oundviklig och nödvändig för att stoppa inflationen, sa Clark till Radio Times: “Vi förväntar oss ingen lågkonjunktur, det är viktigt att inte försätta oss själva på det humöret.”

Leave a Comment