BT Team röstar för första nationella strejken på 35 år | BT

BT-team röstade för sin första nationella strejk på 35 år, vilket förväntas påverka kunder över hela landet som har installerat bredband eller felreparationstjänster.

Strejken av BT-ingenjörer och callcenterpersonal representerar den stora majoriteten av dess 58 000 frontlinjearbetare, och facket som organiserade omröstningen sa att BT-kunder kan förvänta sig ett avbrott i tjänsterna inklusive reparationer, installation av nya telefon- och internetlinjer eller att få tag på ett supportteam .

Storbritanniens största telekomföretag har varit i tvist med Communications Workers’ Union (CWU), som representerar cirka 40 000 av företagets 100 000 anställda, om lönerna när levnadskostnaderna skjuter i höjden.

“Det här är ett fantastiskt resultat som uppnåtts trots en verklig kultur av rädsla som tvingats fram av ledande BT-ledning”, säger Dave Ward, CWU:s generalsekreterare, som sa att resultatet representerar den första strejken över hela Storbritannien vid callcentret i brittisk historia. .

“Det bevisar bortom allt tvivel att ingen arbetare i Storbritannien kan nås, att alla arbetare är villiga att stå upp och kämpa för högre löner och i vissa fall bättre villkor.”

Teamets omröstning i BT Openreachs dotterbolag, som stärker Storbritanniens internetinfrastruktur, resulterade i ett valdeltagande på 75 % bland 28 425 medlemmar med 95,8 % som röstade för stridsåtgärder.

Bland CWU-medlemmar som är anställda av BT, inklusive mer än 10 000 callcenteranställda, var valdeltagandet 58,2 % och 91,5 % röstade för.

Valsedeln för medlemmarna i EE, mobiloperatören som förvärvades av BT 2015, lyckades dock inte uppnå de 50 % valdeltagande som krävdes för att göra omröstningen normal. CWU sa att de 2 000 medlemmarna som röstade bara saknade 8 av det erforderliga antalet, med 95,8 % för en strejk.

Ward ställde ett ultimatum till BT-chefer som gav företaget till slutet av nästa vecka att återvända till förhandlingsbordet med ett “betydligt förbättrat erbjudande” eller bli underrättad om stridsåtgärder. Den tidigaste strejken som kan varslas är 14 dagar efter att BT varslats.

“Kan ha en mycket betydande inverkan [if a strike goes ahead]”Du kan inte underskatta det,” sa Ward. Det finns också nyckelkontrakt med statliga myndigheter, säkerhetsbyråer – de hanterar dessa kontrakt. Det kommer att påverka. Målet är att nå en rättvis uppgörelse med företaget.”

En talesman för Openreach, som sysselsätter mer än 35 000 personer, mestadels ingenjörer, sa att företaget hade beredskapsplaner i händelse av en strejk.

“Vi har prövat och testat processer för storskalig frånvaro av kollegor för att minimera eventuella störningar för våra kunder”, sa han. “Vi har bevisat detta under epidemin och som en försiktighetsåtgärd är vi redo att göra samma sak igen om de går in i stridsåtgärder. Vi kommer att göra allt vi kan för att hålla våra kunder uppkopplade.”

I april beviljade BT 58 000 arbetare en löneökning på 1 500 pund, sa hon Dess största utmärkelse på två decennier. CWU, som driver på för en 10-procentig ökning av BT när inflationen nådde en 40-årig högsta på 9,1 % förra månaden, kallade förslaget “förolämpande” och en “relativ lönesänkning”.

“,”caption”:”Sign up to the daily Business Today email or follow Guardian Business on Twitter at @BusinessDesk
“,”isTracking”:false,”isMainMedia”:false,”source”:”The Guardian”,”sourceDomain”:”theguardian.com”}”>

Registrera dig för Business Todays dagliga e-post eller följ Guardian Business på Twitter på @BusinessDesk

BTs vd Philip Jansen, som fick en löneförhöjning på 32 % förra året till 3,5 miljoner pund på grund av bonusar och aktiebelöningar, sa att företaget inte hade råd att försköna sin personalaffär. BT tjänade nästan 2 miljarder pund i årlig vinst i slutet av mars, då aktieägarna fick utdelningar på 700 miljoner pund.

Ward anklagade också BT och andra telekombolag för vinster genom att höja konsumentpriserna med upp till 10 % tidigare i år, vid en tidpunkt då inflationen låg på cirka 5 % – sedan dess har den stigit till 9,1 %.

“Vårt jobb är att balansera de konkurrerande kraven från BT Groups intressenter och detta kräver noggrann ledning, särskilt i en utmanande ekonomisk miljö”, sa en talesman för BT. “Resultatet av CWU:s omröstning är en besvikelse.”

Leave a Comment