Aktieägarnas utbetalningar har vuxit tre gånger snabbare än arbetarnas löner sedan finanskraschen 2008, enligt ny analys som enligt fackföreningarna visar att företag har råd att betala högre löner.
Aktieägarutdelningar, både genom utdelningar och företag som köper tillbaka sina aktier, har skjutit i höjden 440 miljarder pund över inflationen sedan 2008. Samtidigt har lönerna sjunkit och växt 510 miljarder pund mindre än inflationen. Gapet har ökat sedan finanskraschen. Före krisen växte utdelningarna dubbelt så mycket som lönerna.
Operationen, utförd av TUCAnvänds som bevis av fackföreningsrörelsen på att företag har förmågan att höja lönerna om de tillåter sina arbetare en större del av företagets förmögenhet.
Det kommer efter En liknande studie Den fann att bankirernas bonusar har fördubblats sedan kraschen 2008, med bonusar inom finans och försäkring som i genomsnitt nådde rekordhöga £20 000 per år. Kwasi Kuarteng, den tidigare kanslern, tillkännagav planer förra månaden Avskaffa bankirernas bonustak.
TUC anklagade ministrar för att ha hjälpt till att hålla tillbaka lönerna under det senaste decenniet, minska arbetstagarnas rättigheter och lämna “den viktorianska erans företagsstyrningsstrukturer intakta”. Den offentliga sektorns löner har upprepade gånger hållits under inflationen under åtstramningsåtgärder som vidtagits av på varandra följande regeringar. TUC kräver förändringar i bolagslagar, platser för arbetare i styrelser och en minimilön på 15 pund.
“Alltför många företag kantar aktieägarnas fickor utan att ge arbetarna en rättvis affär”, säger Frances O’Grady, generalsekreterare för TUC. “Brittiska företag är bankautomater för aktieägare – eftersom styrelserummen har fått fel incitament. Det är dags att återgå till robust lönetillväxt och hållbar ekonomisk tillväxt som alla i Storbritannien kan ta del av. För att göra detta behöver vi ansvarsfulla företag som servar sina anställda och samhällen – inte bara aktieägarna deras”.
O’Grady anklagade Liz Truss för att planera åtgärder som skulle minska arbetarnas rättigheter och försena lönerna ytterligare. “För att stärka vår ekonomi måste den agera mot betalningar som berövar den brittiska industrin de investeringar vi behöver”, sa hon.
Downing St sägs ha uteslutit alla större förändringar av arbetstiden som en del av dess strävan efter tillväxt, men har ännu inte tillkännagett de utbudsreformer som den säger kommer att ge tillväxt.